Drepturile tatălui

Dacă toată lumea ştie că mamele au dreptul la un concediu de maternitate înainte şi după naştere, puţini bărbaţi ştiu că şi taţii pot obţine zile libere pentru a participa la îngrijirea nou-născutului şi pentru a fi alături de proaspăta mămică. Concediul paternal se acordă pentru a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea noului-născut, durata acestuia fiind de 5 zile lucrătoare. Tatăl beneficiază de acest drept, indiferent dacă părinţii sunt căsătoriţi sau nu ori copilul este adoptat. Tatăl copilului nou-născut, care participă efectiv la îngrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal plătit de 15 zile lucrătoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile lucrătoare cu încă 10 zile lucrătoare, dacă a obţinut atestatul de absolvire a unui curs de puericultură. Cursul de puericultură este ținut de medical de familie și constă în prezentarea unor noţiuni elementare teoretice şi practice necesare îngrijirii nou-născutului.

Sursă foto – https://www.youtube.com


MAMĂ DE PROFESIE PE FACEBOOK
Urmărește-ne zilnic pe Facebook

Ai ceva de adăugat?...

*